Arbeiten im Josefsheim


Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse, Teil unseres Teams zu werden!
Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit, wenn Sie sich initiativ bewerben möchten.





Warum ist pädagogische Arbeit und Sozialarbeit keine Arbeit wie jede andere? Weil hier fachliche Kompetenz und ein wenig Erfahrung nicht ausreichen. Die Arbeit mit Kindern, die sozial-emotionale Förderung von jungen Menschen in persönlichen Krisen und die Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Zuge ihrer individuellen Entwicklung erfordern neben ausgeprägter Empathie eine tief empfundene Berufung für diese Aufgabe.

Betreuung, Begleitung, Bildung, Erziehung, Förderung und Schutz – das sind die Betätigungsfelder der Pädagoginnen und Pädagogen im Josefsheim Wartenberg.

Die Stiftung Seraphisches Liebeswerk (SLW) als Dienstgeber betrachtet die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen und ein hohes Maß an Wertschätzung den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber als wichtigste Grundvoraussetzung für den Erfolg.

Diese Wertschätzung findet ihren Ausdruck in einer Vergütung nach dem AVR Caritas-Tarif und zahlreichen Sonderleistungen, der umfassenden Unterstützung bei Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Förderung von Eigeninitiative und zukunftsorientierten Projekten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen aktiv gesellschaftspolitische Verantwortung und leisten ihren Beitrag für ein funktionierendes Gemeinwesen. So vielschichtig wie unser Angebot gestaltet sich auch die Zusammensetzung an pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften in unserer Einrichtung im Landkreis Erding:

• (Heil-, Sozial-, Kindheits-, Allgemein- und Sonder-) Pädagoginnen
  und Pädagogen
• Erzieherinnen und Erzieher
• Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger
• Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger
• Psychologinnen und Psychologen

Diese Teams werden ergänzt von einer Vielzahl an unterstützenden MitarbeiterInnen in den Bereichen:

• Management
  
• Verwaltung
• Haustechnik
• Hauswirtschaft

All diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eint eine tief empfundene Verantwortung für ihre Mitmenschen. In der Stiftung SLW wurzelt dieses Gefühl historisch im christlichen Gebot der Nächstenliebe. Wir pflegen ein zeitgemäßes und nicht an Konfessionen gebundenes Verständnis dieses Gebotes. Kennzeichen des gelebten Miteinanders ist vielmehr die feste Überzeugung, dass jeder Mensch würdevoll behandelt wird und ihm die Hilfe zuteilwird, die er in seiner individuellen Lebenslage benötigt.

Gelebtes Miteinander

In einer lebendigen und tragfähigen Gemeinschaft verrichtet die gesamte Mitarbeiterschaft gewissenhaft ihren Dienst in den pädagogischen Kern- und den angegliederten Stützprozessen. Die aktive Teilhabe aller Beteiligten an den Entscheidungs- und Gestaltungsprozessen ist dabei ein Schlüssel für die positive Betriebskultur in der SLW-Einrichtung Josefsheim Wartenberg und wird insbesondere durch die gewählte Mitarbeitervertretung sowie in den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und gremienübergreifenden Besprechungen gewährleistet.